コロナ感染増加【小学校休業等対応助成金】を改めて確認

皆さん、おはようございます。

★たれクマ🐻です★です。

本日は、いつになったら落ち着くのか？

コロナウイルス感染症に関係する助成金

【小学校休業等対応助成金】について

改めてお伝え致します。

７月から爆発的に増え今も増加している感染者

濃厚接触者の待機期間短縮などの話が聞こえてきますが

実際に、私の身近なところでも感染の話を聞いたりします。

そこで、改めてコロナに感染又は感染したおそれのあるお子様の

世話をするためにお仕事をお休みした場合に使える助成金

【小学校休業等対応助成金】についてお伝えいたします。

★令和４年９月３０日まで延長となっております★

☆助成金パンフレット及びQ&AのURL☆
パンフレット：https://www.mhlw.go.jp/content/000959316.pdf
Q&A：https://www.mhlw.go.jp/content/000961619.pdf

■以下の子供の世話を保護者として行うことが必要となった
　労働者に対し、有休（賃金全額支給）の休暇（年次有給休暇を除く）を
　取得させた事業主が対象

■日額上限額：9,000円

①新型コロナウイルス感染症に関する対応として
　臨時休業などをした小学校等（保育所等を含む）に通う子供

　・臨時休業等とは、コロナ感染症に関する対応として
　　小学校等が臨時休業した場合、放課後児童クラブ、保育所から
　　利用を控えるように依頼があった場合が対象になります。

②新型コロナウイルスに感染した子供等
　小学校などを休む必要がある子供
　
　・新型コロナウイスルに感染した子供
　・新型コロナウイスルに感染したおそれのある子供
　・医療的ケアが日常的に必要な子供等

　☆この②に該当する子供は、夏休み等に関係なく
　　その子供の世話をするために休暇を取得した日が対象になります。

③対象になる保護者
　・親権者、子供を現に監護する者等

④対象となる有休の休暇の範囲

　・①に該当する子供
　　学校：授業日（日曜日や夏休みなどは対象外）
　　その他の施設（放課後児童クラブなど）：本来施設が利用可能な日
　・②に該当する子供
　　授業日であるかにかかわらず、子供の世話をするために休暇を取得した日　

⑤労働者に支払う賃金
　・年次有給休暇を取得した場合に支払う賃金の額を支払うこと

また、この助成金は、「年次有給休暇や欠勤」で処理した日を
事後的に本人同意の下、「特別休暇」に切り替えた場合も
対象になる可能性があります。

☆休暇取得期間　　　　　　　　　　　
　○令和４年４月１日～６月３０日　
　（申請期限：令和４年８月３１日）
　○令和４年７月１日～９月３０日
　（申請期限：令和４年１１月３０日）

コロナの感染拡大が続いておりますが
従業員様の状況に応じて
上記制度の活用をご検討ください。