朝の5時起きをはじめました。本日からブログも更新していきます!

益永治英です。

本日からブログをゆるく発信していきます。

開業してから夜型だったのですが、朝のほうが仕事の生産性が絶対高いだろうなということで、3月21日(日)から朝5時起きをはじめました。

二度寝の誘惑に負けそうにもなりますが、今のところ4日連続で続いています。このまま、何とか続けていきたいと思います。

昨日は、知り合いの経営者のご紹介で午前中は銀座に行ってきました。
その後、急いで自宅に帰りZOOMでの打ち合わせ等を3件とかなりタイトなスケジュールでした。

経営者の集まる会などに参加させて頂くと、特徴がある人はうらやましいな~と感じます。

私は、特にこれといった特徴もなく、一度会っただけではまず覚えてもらえないので、有益な情報をお伝えしたり、裏方で運営を手伝ったりチャンスを頂いたら仕事で喜んでもらうなどして、少しずつ覚えていってもらおうと思います。

突然ですが、みなさん社員の健康診断を実施した後に、異常の所見がある社員については、医師の意見の記載が必要なのをご存じですか?

異常の所見は、法的に明確にはされてないですがA~Fとかの判定でしたらD~Fとか、要精密検査とか書かれている社員ですね。

その場合、「就労可」っていうゴム印とか「薬を服用すれば就労可能」などの医師の意見が書かれていないと法律違反で是正勧告を受けてしまいますのでご注意ください。

健康診断を受診率100%で実施して、結果も5年間しっかり保管してどや顔で監督官にしっかりやっていますと説明したのに、「医師の意見が必要です」と是正勧告されたときのショックは大きいですよ。(これ実体験です)

健康診断を実施している医療機関にお願いしても断られる場合がありますので、事業場で50人未満でしたら地域産業保健センターを活用されると無料で医師の意見を記載してくれますよ。

あんまり長文になると平日毎日続かなそうなので、今日はこの辺で。