会社の健康診断に関するお悩み解決事例

■ご相談内容 現在、全国健康保険協会(以下、「協会けんぽ」)に加入しています。 これから年に1回、定期健康診断を実施していきたいのですが、 協会けんぽに連絡して、予約をすればよろしいでしょうか? また、費用の負担などわか […]

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副業・兼業に対する会社の対応に関するお悩み解決事例

■ご相談内容 一つご確認お尋ねしたいことがございます。 副業についてです。 弊社スタッフが、例えば自宅などで「副業」を行うこととなった場合 会社としてどのように対応すればよろしいでしょうか? ■ご回答 副業に対する会社の […]

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アルバイトと雇用保険の失業給付への影響に関するお悩み解決事例

■ご相談内容 来月からアルバイトを雇用するのですが、 現在、そのアルバイトの方が失業給付を受け取りながら、 再就職が決まるまでの間、臨時で働きたいとの事です。  会社としては、下記の条件で働いてもらう予定です。 ①1日実 […]

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雇用保険の失業給付の受給と社会保険の被扶養者の取り扱いに関するお悩み解決事例

■ご相談内容 社会保険の被扶養者の奥様が雇用保険の失業給付を受給するそうです。 社員から妻の保険証を返却したほうが良いですか? との問い合わせを受けましたが会社としてどのように対応すればよろしいでしょうか? ■ご回答 社 […]

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試用期間での本採用拒否に関するお悩み解決事例

■ご相談内容 試用期間中の従業員を本採用拒否したいと考えています。 当社は試用期間「6か月」ですが、現在5月目に入ったところです。 本採用拒否の理由としては、本人の能力不足です。 何度か面談なども実施しましたが改善されま […]

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働く女性に対する母性保護措置に関するお悩み解決事例

■ご相談内容 現在妊娠中の女性職員がいます。会社として配慮すべき点などあれば教えてください。  ■ご回答 妊娠中に働く女性のため、 ①男女雇用機会均等法②労働基準法 において、それぞれ ・母性健康管理措置・母性保護 に関 […]

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