創業・開業時はやることが盛りだくさん

創業・開業時にはやらなければいけないことが山ほどありますよね。

 

本業の売上確保や資金繰り、登記や税務署への届出、銀行、印鑑、事務所の設置・電話・インターネット・備品の購入・・・。

 

従業員を雇い入れる場合にも、求人票の作成、労基署・ハローワーク・年金事務所への新規設立の届出、入退社手続、勤怠管理から給与計算、雇用契約書から就業規則の作成など・・・。

 

私たち社会保険労務士を是非頼ってください。人に関わる専門家である社会保険労務士に丸ごとおまかせ頂ければ、創業・開業時を全力でバックアップさせて頂きます。

 

はるか社労士事務所にお任せください

創業・開業時の労務相談

従業員を雇い入れる際に、まず何をすればいいのか?何を気をつけた方がいいのか?そんな漠然としたご質問からでも大歓迎です。

求人票のご相談や作成支援

求人票を作成する際に、労働条件はどのようにしたらいいのか?法律的に大丈夫かな?そんな相談や求人票の作成支援までお任せください。

労働・社会保険の設立手続き支援

労働保険や社会保険の設立手続きは複雑でよくわからない。保険料はどれくらいかかるの?そんなご相談から手続代行まですべてお任せください。

手続・給与計算のアウトソーシング

手続・給与計算も従業員も関心が高いので、ミスが多いと会社への不信感につながります。我々専門家に是非お任せください。

雇用契約書のご相談・作成支援

雇用契約書を作成したいが内容に問題ないか確認したい、法律上問題ないように確認してもらいたい。そんなご相談から作成支援までお任せください。

就業規則の作成

職場のルールをしっかりしたいので、就業規則を作成したいけど、雛形をみてもよくわからない。我々専門家の社会保険労務士が会社の実態に合った就業規則の作成を支援いたします。

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