こんな会社様におすすめ
〇 パート、アルバイトが多い
〇 歩合給、固定残業手当を採用している
〇 給与が15日締め、20日締め
〇 最低賃金ギリギリに時給を設定している
〇 自社で給与計算を行っている
動画の内容
- 2023年の最低賃金の概要
- 10月までにやるべきこと
- 賃金確認で気をつけるポイント
- 社会保険の適用拡大との関係
- 気づかずに最低賃金を下回るケース
- 最低賃金を下回ったとき
- 特に気を付けた方がいい業界
- 賃金改定時の流れ
- 給与計算期間が10月1日にまたがる会社の計算方法
- 給与の決め方で知っておいた方がよいこと
プロフィール
益永 治英 HARUHIDE MASUNAGA
はるか社労士事務所 代表
14年間で300社以上の中小企業の相談支援から、200社以上の就業規則の作成実績、
人事評価制度や賃金制度の構築を行っているコンサルタント。
現在は、コンサルタント事業だけではなく
多くのクライアントの顧問としてのサポート業務からセミナー講師業なども手がけている。