労務管理
【法改正情報】2024年4月1日~労働条件通知書の明示事項が改正!

2024年(令和6年)4月1日から労働条件通知書の明示事項が改正されます。 1.労働条件通知書とは? 従業員の雇入れ時に明示しなければならない事項を通知するための書面のこと 2.改正内容 今回の改正で、下記の項目の記載が […]

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1日で整える就業規則作成セミナー

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー この度「令和6年能登半島地震」によりお亡くなりになった方に謹んでご冥福をお祈り申し上げますとともに被災された皆様に心よりお見舞いを申し上げます ーーーーーーーーーー […]

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はるか
情報発信とHARUKA通信

今日から師走ですね。 HARUKA通信12月号です。DLはこちらから 組織にとって永遠の課題 お客様へもっと付加価値を感じてもらうには? はるかも漏れなく課題として日々代表や職員と話をしております。 丁寧な対応、スピード […]

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助成金
「キャリアアップ助成金」要件拡充??2023年11月29日

皆さんこんばんは。 はるか社労士事務所のたれクマ🐻です。 今日は、キャリアアップ助成金の要件拡充について お伝えしていきます。 主な変更点は以下の通り ①助成金額(一人あたり)の見直し ・現行:1期(6か月)で57万円  […]

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社員幸福度の測り方

息抜きのチョコレートが美味しい季節になってきましたね。 こんにちは、深尾です。 弊社では「社労士業界で社員幸福度No1の企業になる」をビジョンに掲げております. みなさま 社員幸福度とは何だと思いますか? お恥ずかしなが […]

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