パワハラだけじゃない！義務化のハラスメント対策
2022年5月12日
こんにちは。はるかの何でも屋こと深尾です。 先月から出産育休の手続きを立て続けにいただきおめでたい気持ちでいっぱいです。 さて、中小企業もこの４月からパワハラ義務化。当事務所でも、就業規則にパワハラ対策のご相談多くいただ […]
【なんで助成金ってこんなにわかりづらいのだろう】
2022年5月11日
おはようございます。 今日は、助成金について 私が思うことを書いていこうと思います。 ★闇たれクマさんの🐻助成金情報★ 【なんで助成金ってこんなにわかりづらいのだろう】 せっかくの国の制度なのだから、助成金を使ってみよう […]
「業務改善助成金」（通常コース）主な要件
2022年5月9日
皆様こんにちは。 長い連休が明け、現実に引き戻された たれクマ🐻です。 さて今日は、わかりづらい助成金 「業務改善助成金」について お伝えいたします。少し長くなるのでご覚悟を。 ★たれクマさんの🐻助成金情報★ 【業務改善 […]
GW中のはるか社労士事務所
2022年5月6日
こんにちは！はるかの何でも屋こと深尾です。 GWも折り返しとなりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？ はるか社労士事務所はカレンダー通りなので２日と６日はお仕事です。 とはいえ、出社スタイルや仕事のペースは各々の裁 […]
令和4年度両立支援等助成金変更情報（男性育児休業の助成金②）
2022年5月6日
おはようございます。 たれクマ🐻です。 さて、今回は前回の続きで両立支援等助成金の男性育児 第2種についてお伝え致します。 ※男性育児の助成金（出生時両立支援コース）とは 男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や […]