台風で休業した場合の賃金について
2024年8月19日
こんにちは。 はるか社労士事務所の代表の益永です。 今回は、台風で休業した場合の賃金についてご質問を頂きましたので解説いたします。 ＜休業手当について＞ 休業した場合の賃金について理解するためには、 まずは「休業手当」の […]
社会保険の適用拡大について
2024年8月9日
こんにちは。 はるか社労士事務所の代表の益永です。 今回は、先日社会保険の適用拡大についてご質問を頂きましたので解説いたします。 社会保険の適用拡大 今年の2024年（令和6年）10月1日から、 原則として従業員数「51 […]
フレックスタイム制について
2024年8月8日
こんにちは。はるか社労士事務所の代表の益永です。 本日は、フレックスタイム制についてご質問を受けましたので解説していきます。 ＜フレックスタイム制とは？＞ 3か月以内の一定期間（清算期間）について、あらかじめ定めた総労働 […]
家族手当を支給する場合の注意点について
2024年8月7日
こんにちは。 はるか社労士事務所の代表の益永です。 今回は、家族手当を支給する場合の注意点についてお伝えします。 「家族手当」や「扶養手当」あるいは「子ども手当」などの手当名で、 扶養する家族の人数等に応じて、手当を支給 […]
年次有給休暇の比例付与について
2024年8月6日
＜ご相談内容＞ 1日7時間勤務で週3日勤務のパートさんの最初の年次有給休暇は何日付与になりますか？ ＜ご回答＞ 正社員と同じ「10日」ではなく、比例付与として「5日」付与となります。 年次有給休暇は、正社員やパートなどの […]
正社員（月給制）の欠勤控除はどうやって計算しますか？
2023年1月31日
■ご相談内容 正社員の欠勤はどのような計算式になりますでしょうか？ 当社の正社員の給与は下記のとおりです。 基本給、固定残業手当、家族手当、通勤手当 なお、通勤手当はマイカー通勤のため、1日の往復単価×出勤日数で計算して […]