労基法に準拠した労働条件の設定に関するお悩み解決事例新着!!

■ご相談内容 これから補助金をねらっていきたいと思っています。 現在、下記の労働条件で働いている社員が1名いますが、 補助金を申請するにあたって法律的に問題があればご教示ください。 <現在の労働条件> ・9:00-18: […]

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有期契約社員の無期転換に関するお悩み解決事例

■ご相談内容 3か月ごとに契約更新をしている有期契約社員がいます。 この有期契約社員が、今月末で「勤続5年以上」となります。 この場合、次回の契約更新時に正社員に転換しなければならないのでしょうか? ■ご回答 正社員に転 […]

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月額変更と社会保険料の控除時期に関するお悩み解決事例

■ご相談内容 令和4年2月分(3月支給分)から昇給をした社員がいます。 月額変更に該当した場合、社会保険料はいつから変更すればよいでしょうか? <会社の情報> ・末日締めの翌月15日払い ■ご回答 今回のケースでは、 「 […]

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労災保険の治療用装具に関するお悩み解決事例

■ご相談内容 社員が作業中に転倒して業務上災害となりました。 右踵骨の骨折し、しばらく休職してましたが、復帰にあたって、 医師から疾患治療のため、「足底装具」の装着を指示されたようです。 この費用は、労災保険で請求できる […]

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中途退職者の日割計算に関するお悩み解決事例

■ご相談内容 5月15日で中途退職する正社員の日割計算の方法について教えてください。 <労働条件> ・休日:土・日・祝日 ・賃金:日給月給制 基本給20万円、家族手当2万円 固定残業手当5万円 ・末日締めの翌月25日支払 […]

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通勤災害をおこした社員への対応に関するお悩み解決事例

■ご相談内容 社員が自宅から会社へ自転車で通勤中に車にぶつけられてしまいました。 症状は、全身打撲で全治2週間ぐらいで病院の治療代や休業補償については、相手方の保険で対応するとの事。 会社として、最初の3日間については休 […]

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