従来の研修、講座と違い
自社の今に合わせた最適な給与計算を学べる
それが給与計算マスターパック
勤怠管理 ：業種・勤務形態に合わせた最適ツールのご提案
ご使用中の勤怠ツールの設定、疑問などを一緒に解決していきます
こんな方へおすすめ
- 給与計算がはじめての方
- 給与計算や社会保険の基礎を学習したい方
- 給与計算の担当になりお困りの方
- 給与計算や社会保険の知識を再確認したい方
こんな課題はありませんか？
ハラスメント対策
パワハラを始めとしたハラスメントについて
研修を取り入れたいが、何をすればいいか分からない
外部との連携
産業保健スタッフや外部との連携がうまく取れていない。
社員のメンタル不調の増加
メンタルの不調を理由に、遅刻早退や休職を訴える社員が増えてきている。
休職者への対応
休職時にどんな対応をすればいいか分からない。復職などのサポート体制が整っていない。
管理職の意識
ハラスメントに対する意識が低い。部下のメンタルヘルスへの関心が低く、ケアできていない。
専門スタッフがいない
人手不足でそこまで手が回らない。人材を教育をする余裕がない。
健康経営パックで始めるヘルスケア
STEP１：未然防止・健康増進
・ハラスメント研修
・メンタルヘルス基礎研修
・ストレスへの気づきとセルフケア
STEP２：早期発見と適切な対処・再発予防
・ストレスセルフチェック
・休職制度の整備、運用フロー作成
・産業医の紹介、選定
STEP３：治療と職場復帰
・休職中の従業員の生活保障
・リハビリ勤務の制度概要
・社内情報共有
こんな会社様におすすめ
- パワハラについて、管理職研修をしたい
- メンタルヘルスケアをやりたいけど、どうすればいいか分からない
- 社員が自分でメンタル管理をできるようになってほしい
- 上司と部下のコミュニケーションを円滑にしたい
- 業務にやりがいを持って、生産性を挙げて欲しい
サービスの流れ
- お申込み後、簡単なアンケートにお答えください
- 第1回 zooｍ
- アンケート内容を元に、問題の分析や課題の発見、対策についてお伝えします。
また実際にどんなスケジュールでメンタルヘルスケアを行うのがベストかを一緒に策定していきます。
必要な規定・制度の策定についてのアドバイスや、既存の就業規則などの見直しも行います。
- zoom研修の実施
- 一般社員、管理職に分けた研修の実施（2～3回）
- 第2回 zoom
- 第1回の面談で決めた内容の運用について、御社スタッフへの教育を行います。
その他、ストレスチェック結果や研修後の状況に応じて、必要な施策を一緒に策定していきます。
金額
15万円（3か月間）
税込み価格16万5千円
※ ご訪問をご希望の方は、別途ご相談ください。
※ 書類の作成や届出は行っておりません。ご希望であればご相談ください。