キャリアアップ助成金の「計画書」について

皆さんおはようございます。

★たれクマ🐻★です。

早いもので、もう6月ですね。

先日、家庭菜園でトマトの苗を植えました。

今年もたくさん採れるといいなぁ

と思っています。

さて、今日はキャリアアップ助成金の

「計画書」についてお話しします。

この助成金を進める上で

まず最初にやることになります。

「計画書」といっても、内容は3枚程度のものを

事前に労働局さんに提出するのですが

その内容は、「事業主の情報」「今後の取組み」などを

記載する感じです。

今は、押印がなくなっているので

だいぶ簡単に作れるようになっています。

※令和4年4月からの新しい書式がでてますので

　これから提出する際は、新しい書式で提出しましょう

記載内容の中に

使用者側代表者名や労働者代表名

キャリアアップ管理者などを

記載する欄がありますが

どんな人がなれるのかなど、注意が必要になります。

例えば、キャリアアップ管理者は

事業主や役員がなることが多いですが

複数の事業所のキャリアアップ管理者にはなれません。

キャリアアップ管理者は

雇用保険の適用事業所ごとに

決めないといけないので

複数の雇用保険適用事業所の管理者を行うことが

出来ない仕組みとなっています。

その他、計画書を作成する上で注意が必要な部分は

厚生労働省ＨＰのＱ＆Ａに載っていますので

是非ご確認くださいませ。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

キャリアアップ助成金Ｑ＆Ａ

今後も、皆さんが

良い助成金と巡り会えますように。。。