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こんなお悩みはありませんか?
- 労基署から調査がくるけど、どうすればいいの?
- 就業規則作ってないけど、マズイんでしょうか
- 従業員がとつぜん訴えると言ってきた・・・・
- 最低限、会社でやっとくべきことを教えてほしい!
- 創業から一度も労務の見直しをしていないので不安
当事務所が選ばれる
3つの理由
![](https://goodsr.me/wp-content/uploads/2022/04/40e003680e501fd4c50d35b7d13ca51e-1-150x150.jpg)
16年間
400社以上を見てきた実績
プロの目線で御社の問題点を見抜きます!
必要なポイントに絞って改善のご提案を
いたします。
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迅速で丁寧な
ご対応!
ご不安なことは何でもお聞きください。
分かりにくければ何度でもご説明させて
いただきます。
![給与のデジタル払い](https://goodsr.me/wp-content/uploads/2022/10/24465331_s-1-150x150.jpg)
手厚い
アフターフォロー
サービス終了後にご不明点が出ることも
よくあること。チャットでの質問や無料zoom相談もご対応いたします
お客様の声
業種:製造業 従業員数:20人
![](https://goodsr.me/wp-content/uploads/2023/01/3af4f2be90f8c91d0e32ee4543ca7909.png)
業種:美容、従業員数:8人
![](https://goodsr.me/wp-content/uploads/2023/01/9bf84f1757bbd6367ba6dd1051b7ccb1-1024x444.png)
業種:介護、従業員数:50人
![](https://goodsr.me/wp-content/uploads/2023/01/68c4444a359d94d7a1d0341df950f287.png)
サービス内容
- STEP1 : アンケート分析
- 御社の状況をお教えください。
※お急ぎの場合は質問票を飛ばしてzoom設定することも可能です。
質問内容の例)
給与計算は自社でされていますか? はい/いいえ
勤怠管理方法はどれですか? タイムカード/エクセル/クラウド勤怠システム/その他
休業についての決まりはありますか? はい/いいえ
就業規則はありますか? はい/いいえ
- STEP2 zoom面談(90分程度)
- お答えいただいた内容を元に、ピンポイントで課題を探ります。
・各種書類のリーガルチェック
・コンプライアンス違反がないか
・従業員トラブルになりやすい会社の弱点
・その他、社長のご質問にご回答
- STEP3 修正後の書類の確認
- 修正後の就業規則や規定を、再チェックし
必要書類が完成するまで何度でも確認させていただきます。
(やり取りの目安は3~5往復です)
運用面でのアドバイスや、業務担当者も含めたグループチャットで
注意点などについてもお伝えしていきます。
- アフターフォロー
- 終了後1か月間は、チャットでの質問を受け付けます。
質問回数に上限はございませんが、労務診断パックに関する内容に限ります。
金額
通常価格:5万円
お急ぎ価格:8万円(STEP3までを3営業日以内に行います)
※ ご訪問をご希望の方は、+1万円と交通費を別途いただきます
※ 書類の作成や届出は行っておりません。ご希望であればご相談ください。