令和4年度両立支援等助成金変更情報（男性育児休業の助成金②）

おはようございます。

たれクマ🐻です。

さて、今回は前回の続きで両立支援等助成金の男性育児

第2種についてお伝え致します。

※男性育児の助成金（出生時両立支援コース）とは

男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や

業務体制整備を行い、実際に男性労働者が育児休業を

取得した事業主に支給されるものです。

■第2種【新設】の主な要件について
　（男性労働者の育児休業取得率上昇）

　「第2種」助成金支給額　※＜＞内は、生産性要件を満たした場合の支給額
　　○1事業年度以内に30％以上上昇した場合：60万円＜75万円＞
　　○2事業年度以内に30％以上上昇した場合：40万円＜65万円＞
　　○3事業年度以内に30％以上上昇した場合：20万円＜35万円＞

①第1種の助成金を受給していること

②育児・介護休業法に定める雇用環境整備の措置を複数行っていること

③育児休業取得者の業務を代替する労働者の、業務見直しに係る規定等を策定し
　当該規定に基づき業務体制の整備をしていること

④第1種の申請事業年度を基準とし翌3事業年度以内に

　男性労働者の育児休業取得率が30％以上上昇していること

⑤育児休業を取得した男性労働者が

　第1種申請の対象となる労働者の他に2名以上いること

詳細はhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html
「両立支援等助成金（出生時両立支援コース、育児休業等支援コース）が

　令和４年度から変わります」をご参照ください。

良い助成金と巡り会えますように。。。

☆この情報は、令和4年5月6日現在の情報です。

今後変更となる可能性もございますのでご了承ください🐻☆

最後に。

今年のゴールデンウィークは後半から天気も良く

お出かけしている人も多いと思います。

私も昨日久々にゴルフに行きました。

なかなか上達せず、思うようにはいかないのですが

天気も良くて、たまに吹く風がなんとも言えず気持ちよかったです。