1日で整える就業規則作成セミナー
haruka
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この度「令和6年能登半島地震」により
お亡くなりになった方に謹んで
ご冥福をお祈り申し上げますとともに
被災された皆様に心よりお見舞いを申し上げます
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こんにちは
はるか社労士事務所
共同代表の深尾です。
昨年はおかげさまで
色々なことに挑戦させていただき
自分たちの未熟さや
可能性を 感じることができました。
今年も皆様のお役にたてることを
少しでも増やすために 職員一丸となって
励んでいきますので
どうぞ よろしくお願いいたします！
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今年の箱根駅伝では
2年ぶりに青学が優勝に返り咲きましたね。
率いる原監督は数々の名言を残していますが
今日お伝えしたい言葉はこちらです。
責任を感じるのは 競技能力を高める以上に 人として成長させてあげられるかどうか。
極端なことを言えば 社会に出て役に立つのは 速く走ることより 組織の中で生きるための人間性です。
高校生をスカウトする際に
保護者に必ず伝えている言葉だそうです。
監督によると
【競技能力を高める上では 人間性を磨くことがとても大切な要素】
とのこと。
ビジネスにおいても 同じことが言えると感じます。
営業トークやテクニックが
どれだけ身についていても
お客様に信頼してもらえるかどうかは
人間性です。
一時的に売上があがっても
人としての成長がなければ
長くは続きません。
では
この人間性とは何なのか？
それは
●誠実さ
●責任感
●ポジテイブ思考
●向上心が高い
●約束を守る
●感謝の気持ちを忘れない
などです。
職種・業界によって
求められる要素の優越はありますが
この人間性を伸ばすために
どんな会社でも 必ず必要なものがあります。
それが
安心・安全に働ける環境
です。
今日食べないと死ぬ
という状況では
どんな人間でも盗みをはたらく可能性があるように
置かれている環境が悪いと
自分やメンタルを守るため
攻撃的になったり、ネガティブになったりして
人間性うんぬん以前の問題が出るからです。
研修をしても
そもそも従業員のレベルが低くて
やる気がない・・・
なんていう場合は
環境を整えるだけで
ガラリと変わることも あります。
社員の働く時間や休みの取り方
職場内のルールなど
安心・安全に働ける職場に必要な
最低限の決まり事をつくれるセミナーを
今年から業界別に分けて実施します。
ご興味のある方は、 ぜひこちらをご覧ください。
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※なお、弊社とお取引のあるお客様は
顧客様価格とさせていただきますのでお問合せください。
本年がみなさまにとって
素晴らしい年になりますように。
