労務管理

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【法改正情報】2024年4月1日~労働条件通知書の明示事項が改正!

2024年(令和6年)4月1日から労働条件通知書の明示事項が改正されます。 1.労働条件通知書とは? 従業員の雇入れ時に明示しなければならない事項を通知するための書面のこと 2.改正内容 今回の改正で、下記の項目の記載が […]

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1日で整える就業規則作成セミナー

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー この度「令和6年能登半島地震」によりお亡くなりになった方に謹んでご冥福をお祈り申し上げますとともに被災された皆様に心よりお見舞いを申し上げます ーーーーーーーーーー […]

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連休明けの調査ラッシュ

こんにちは。爽やかな初夏の風が気持ち良い季節ですね。 GW疲れがようやく抜けてきた深尾です さて、連休が明けて3日目。 顧客様から次から次へと連絡がくるのは 「監督署がきました!」「〇〇までにこの書類を用意しないといけま […]

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グッドキャリア企業アワード2022

こんにちは!深尾です。 最強寒波でも事務所界隈は雪が降らず 「千葉県はあったかいね」なーんて言っていたら 代表益永の家は水道管の凍結に見舞われておりました😫 さて本日は 先日発表された「グッドキャリア企業アワード2022 […]

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出産育児一時金の増額(42万円→50万円)

みなさまこんにちは。手続き業務のサポートをしているMです😃 本日は、はるかコラムで取り上げた事もある育休について健康保険の出産時の出産育児一時金の増額が検討されていることをピックアップしたいと思います。 現在は出産をする […]

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