労務管理
最速で社員が成長する仕組み
2022年11月24日
こんにちは。 肩甲骨まわりがガッチガチ！痛くて肩をまわせない深尾です。 さて、８月末に入社したWさん研修期間も終わりが見えてきました✨ 基本的にzoomでいつでも質問ができる研修期間とは違い これからは、1人で考えて動き […]
月60時間超残業の割増賃金率引き上げに備えて！
2022年11月21日
こんにちは、深尾です！11月も気付けば第4週目。 「便りがないのは元気な証拠」!コラムの更新が滞っておりましたが職員一同、本日も元気いっぱいです😆 代表の益永は肩を痛めていますがノーカンとさせていただきます さて本日の話 […]
給与もpaypay払いという近未来到来
2022年10月5日
スマート化、デジタル化はどんどん取り入れたいタイプ！ こんにちは、深尾です！ 私、〇〇Payの利用開始は割と遅く70代の両親が先に使いだすというスロースターターでしたが 今ではそこそこのユーザーで コーチング業の […]
ピアボーナス制度で社員幸福度up
2022年9月30日
こんにちは！ 10月の予定が既にパンパンの深尾です。今年もあと残り3か月と思うと、気が引き締まりますね。 さて、はるかでは10月1日から新しい制度を導入します。その名もRECOG いわゆるピアボーナス制度ですね ピアボー […]
「男性も育児をするのは当たり前！」Z世代の価値観
2022年9月28日
こんにちははるかの何でも屋こと深尾です。 春と秋の季節病「何着ればいいか分からない病」に今季も例にもれず罹患中です！ さてさて９月もそろそろ終わり。１０月施行の改正法も諸々ありますが個人的にはやっぱりパパ育休が目玉かしら […]