中途退職者の日割計算に関するお悩み解決事例
2022年5月10日
■ご相談内容 5月15日で中途退職する正社員の日割計算の方法について教えてください。 ＜労働条件＞ ・休日：土・日・祝日 ・賃金：日給月給制 基本給20万円、家族手当2万円 固定残業手当5万円 ・末日締めの翌月25日支払 […]
通勤災害をおこした社員への対応に関するお悩み解決事例
2022年5月9日
■ご相談内容 社員が自宅から会社へ自転車で通勤中に車にぶつけられてしまいました。 症状は、全身打撲で全治2週間ぐらいで病院の治療代や休業補償については、相手方の保険で対応するとの事。 会社として、最初の3日間については休 […]
固定残業手当の計算方法に関するお悩み解決事例
2022年5月6日
■ご相談内容 中途入社の社員の給与ですが、総支給額「220,000円」を考えています。 内訳として、 ①基本給②固定残業手当（月30時間分） にしたいのですが、固定残業手当はどのように計算すればよろしいでしょうか？ ＜労 […]
休職期間中の社会保険料の徴収方法に関するお悩み解決事例
2022年5月2日
■ご相談内容 社員がこれから数か月休職に入るのですが、社会保険料が免除になる制度はあるのでしょうか？ 免除がないとしたら、本人負担分の社会保険料は、どのように徴収するのがよろしいでしょうか？ ■解決方法 まず、最初のご質 […]
社員が適応障害になってしまった場合の会社対応に関するお悩み解決事例
2022年4月28日
■ご相談内容 社員から適応障害のため1か月休みたいとの申し出がありました。 会社として、どのような対応をしたらよろしいでしょうか？ ■解決方法 ＜STEP1＞ まずは、医師の診断書をもらいましょう。 みなさんの会社の就業 […]
社会保険の扶養内かつ雇用保険加入希望のパートの労働条件に関する解決事例
2022年4月27日
■ご相談内容 現在、下記の条件で働いているパートさんがいます。 ・時給1,100円・9:00-16:00（休憩45分） ※1日実働6時間15分・週4日勤務 そのパートさんから、 ・旦那さんの社会保険の扶養内・雇用保険は加 […]